การ Coaching และการ Training
เป็นส่วนประกอบสำคัญมากสำหรับการพัฒนาบริษัทฯ ช่วยให้พนักงานไม่หยุดอยู่กับที่ มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเมื่อมีความก้าวหน้าก็ทำให้พนักงานมุ่งมั่นในการทำงานได้ดียิ่งขึ้นด้วย ฝ่ายบริหารของแม็กซ์เท็กซ์ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในจุดนี้ จึงได้จัดให้มี การ Coaching และการ Training อย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาองค์กรให้ทันกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปอย่างสม่ำเสมอ
เป็นส่วนประกอบสำคัญมากสำหรับการพัฒนาบริษัทฯ ช่วยให้พนักงานไม่หยุดอยู่กับที่ มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเมื่อมีความก้าวหน้าก็ทำให้พนักงานมุ่งมั่นในการทำงานได้ดียิ่งขึ้นด้วย ฝ่ายบริหารของแม็กซ์เท็กซ์ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในจุดนี้ จึงได้จัดให้มี การ Coaching และการ Training อย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาองค์กรให้ทันกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปอย่างสม่ำเสมอ
คน MAXTEX กับการเปลี่ยนผ่านสู่ยุครุ่งเรืองอีกครั้ง
เพื่อสร้างการรับรู้และความเข้าใจใน "ทิศทางการขับเคลื่อนอนาคตของ Maxtex" และกระตุ้นให้เกิดการปรับตัวสู่ยุคdigital และการพัฒนาขีดความสามารถของตนเอง รวมถึงนำเอาระบบการบริหารจัดการคนมาใช้ในกระบวนการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และรับทราบทิศทางและทำความเข้าใจในกรอบความคิดและพฤติกรรมที่บริษัทคาดหวังเพื่อผลักดันให้ทุกหน่วยงานมีทิศทางและการดำเนินงานที่สอดคล้องกันรองรับการปรับเปลี่ยนองค์กรสู่ยุครุ่งเรื่องอีกครั้ง
เพื่อสร้างการรับรู้และความเข้าใจใน "ทิศทางการขับเคลื่อนอนาคตของ Maxtex" และกระตุ้นให้เกิดการปรับตัวสู่ยุคdigital และการพัฒนาขีดความสามารถของตนเอง รวมถึงนำเอาระบบการบริหารจัดการคนมาใช้ในกระบวนการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และรับทราบทิศทางและทำความเข้าใจในกรอบความคิดและพฤติกรรมที่บริษัทคาดหวังเพื่อผลักดันให้ทุกหน่วยงานมีทิศทางและการดำเนินงานที่สอดคล้องกันรองรับการปรับเปลี่ยนองค์กรสู่ยุครุ่งเรื่องอีกครั้ง
Teambuilding เปิดใจเปิดบ้านสานสัมพันธ์#2
เพื่อ เป็น “การสร้างทีม” ให้เกิดการพัฒนากันในหลายๆ ด้าน อาทิ เช่น พัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างกัน, ความสามัคคี, การยอมรับ, ความเป็นผู้นำ, การสื่อสาร, การทำงานร่วมกัน, การให้เกียรติ, ความเกรงใจ, การรู้จักกาลเทศะ, รวมถึงบทบาทหน้าที่และการทำงานเป็นทีม
เพื่อ เป็น “การสร้างทีม” ให้เกิดการพัฒนากันในหลายๆ ด้าน อาทิ เช่น พัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างกัน, ความสามัคคี, การยอมรับ, ความเป็นผู้นำ, การสื่อสาร, การทำงานร่วมกัน, การให้เกียรติ, ความเกรงใจ, การรู้จักกาลเทศะ, รวมถึงบทบาทหน้าที่และการทำงานเป็นทีม
ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิตแป้งสาลี แป้งข้าวเจ้า แป้งมันสำปะหลัง และเครื่องจักรที่ใช้ในสายการผลิต
เพื่ออบรมฝึกฝนความรู้ความสามารถเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการผลิตแป้งสาลี, แป้งข้าวเจ้า, แป้งมันสำปะหลัง และเครื่องจักรที่ใช่ในสายการผลิตซึ่งเป็นสินค้าตัวใหม่ของบริษัท
เพื่ออบรมฝึกฝนความรู้ความสามารถเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการผลิตแป้งสาลี, แป้งข้าวเจ้า, แป้งมันสำปะหลัง และเครื่องจักรที่ใช่ในสายการผลิตซึ่งเป็นสินค้าตัวใหม่ของบริษัท
เทคโนโลยีการเพิ่มผลผลิตการสีข้าว
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพในการผลิตและแปรรูปข้าวได้
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพในการผลิตและแปรรูปข้าวได้
Teambuilding เปิดใจเปิดบ้านสานสัมพันธ์ # 1
เพื่อ เป็น “การสร้างทีม” ให้เกิดการพัฒนากันในหลายๆ ด้าน อาทิ เช่น พัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างกัน, ความสามัคคี, การยอมรับ, ความเป็นผู้นำ, การสื่อสาร, การทำงานร่วมกัน, การให้เกียรติ, ความเกรงใจ, การรู้จักกาลเทศะ, รวมถึงบทบาทหน้าที่และการทำงานเป็นทีม
เพื่อ เป็น “การสร้างทีม” ให้เกิดการพัฒนากันในหลายๆ ด้าน อาทิ เช่น พัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างกัน, ความสามัคคี, การยอมรับ, ความเป็นผู้นำ, การสื่อสาร, การทำงานร่วมกัน, การให้เกียรติ, ความเกรงใจ, การรู้จักกาลเทศะ, รวมถึงบทบาทหน้าที่และการทำงานเป็นทีม
เอกสารนำเข้า สิ่งที่ควรรู้ กระบวนการ-ขั้นตอนและ FTA
เพื่อให้มีความรู้เความเข้าใจทางด้านเอกสารนำเข้ารวมถึงกระบวนการและขั้นตอนในการปฏิบัติงานในด้าน FTA ทั้งนี้เพื่อการบริการให้เป็นมาตรฐานเดียวกันและความรู้ความเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน
เพื่อให้มีความรู้เความเข้าใจทางด้านเอกสารนำเข้ารวมถึงกระบวนการและขั้นตอนในการปฏิบัติงานในด้าน FTA ทั้งนี้เพื่อการบริการให้เป็นมาตรฐานเดียวกันและความรู้ความเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน
เทคนิคความต้องการของลูกค้าเพื่อความสำเร็จในการขาย
เพื่อส่งเสริมความรู้และพัฒนาศักยภาพให้กับพนักงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการติดต่อประสานงานกับลูกค้าโดยตรง จะได้เรียนรู้ถึงหลักการตั้งคำถามเพื่อความเข้าใจถึงความต้องการและปัญหาในการที่จะดึงดูดความสนใจของลูกค้า
เพื่อส่งเสริมความรู้และพัฒนาศักยภาพให้กับพนักงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการติดต่อประสานงานกับลูกค้าโดยตรง จะได้เรียนรู้ถึงหลักการตั้งคำถามเพื่อความเข้าใจถึงความต้องการและปัญหาในการที่จะดึงดูดความสนใจของลูกค้า
Empowering Boss บทบาทหัวหน้างาน
เพื่อพัฒนาศักยภาพและสร้างวิสัยทัศน์ของผู้นำที่เป็นเลิศ ,แนวทางในการแก้ปัญหาที่ผู้นำเผชิญ, รวมถึงกระบวนการในการปฏิบัติงานที่ทรงพลัง
เพื่อพัฒนาศักยภาพและสร้างวิสัยทัศน์ของผู้นำที่เป็นเลิศ ,แนวทางในการแก้ปัญหาที่ผู้นำเผชิญ, รวมถึงกระบวนการในการปฏิบัติงานที่ทรงพลัง
ปลุกยักษ์ ปลุกพลังในตัวคุณ
เพื่อปรับทัศนคติของพนักงานให้เป็นบวก ปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน ให้รักงาน รักองค์กร และเรียนรู้วิธีการสร้างพลังให้กับตัวเองและดึงศักยภาพภายในออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับชีวิตตนและการทำงาน
เพื่อปรับทัศนคติของพนักงานให้เป็นบวก ปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน ให้รักงาน รักองค์กร และเรียนรู้วิธีการสร้างพลังให้กับตัวเองและดึงศักยภาพภายในออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับชีวิตตนและการทำงาน
Powered by
MakeWebEasy.com